De unge ser en større risiko for at miste jobbet, men de ældre frygter større konsekvenser, hvis det skulle ske
Undersøgelsen Danskernes forventninger viser, at det særligt er unge mennesker, som finder det sandsynligt, at de må vinke farvel til jobbet inden for de kommende 12 måneder. Ældre mennesker, der er tættere på pensionsalderen, har ikke samme grad af forventning til at miste jobbet. Til gengæld frygter de ældre i højere grad, at ende uden for arbejdsmarkedet, hvis de mister jobbet. Folks forventning til at miste jobbet har ikke ændret sig nævneværdigt fra 2021 til 2022, og forventningen til en forestående krise var mindre i starten af 2022 end de to foregående år på trods af begyndende inflation.
De unge forventer fyresedlen
Figur 1 viser forventningen til at miste jobbet indenfor de næste 12 måneder fordelt på alder, målt i starten af 2020, 2021 og 2022. Altså lige før corona-krisen brød ud og to år efter.
Generelt ses det, at de unge i højere grad tror at de vil miste deres job indenfor de næste 12 måneder. Det kan skyldes, at de unge oftere har løse ansættelser mens de ældre i højere grad har fundet et job, som passer til deres ønsker og kvalifikationer. Usikkerheden har ligget højere i 2021 og 2022 end i 2020, og det kan muligvis skyldes den øgede økonomiske usikkerhed, som opstod i forbindelse med corona-krisen. Det er bemærkelsesværdigt, at forventningen til at miste jobbet er næsten ens for 2021 og 2022, da slutningen af 2021 allerede begyndte at varsle øget inflation og en hertil forbundet mulig krise.
Figur 1: Den gennemsnitlige forventning til at miste jobbet i løbet af 2020, 2021 og 2022
De ældre frygter at miste grebet på arbejdsmarkedet
De unge er klar over, at deres tilknytning til arbejdspladsen kan være relativt løs, og at de kan miste jobbet. Til gengæld er frygten for helt at miste grebet på arbejdsmarkedet, hvis jobbet ryger, størst hos gruppen af ældre. Det viser figur 2. De unge vurderer, at risikoen for ikke at kunne finde et job indenfor 12 måneder er omkring 10 procent. Til sammenligning vurderer folk på over 50 år, at risikoen for, at de ikke vil være i stand til at finde nyt job indenfor 12 måneder kan være op mod 30-40 procent. Også her er det interessant at bemærke, at forventningen til at kunne finde beskæftigelse igen, hvis man skulle miste jobbet, er nogenlunde konstant fra 2021 til 2022. Det viser, at folk generelt ikke i starten af 2022 ser mørkere på fremtiden end de gjorde året før.
Figur 2: Den gennemsnitlige forventning til at stå uden job
Hvad koster det at miste jobbet for den enkelte?
Unge oplever en større risiko for at miste jobbet, men de ældre oplever til gengæld, at det er sværere at finde et nyt job.
Men hvad forventer undersøgelsens deltagere så, at det vil koste i kroner og øre at miste jobbet, hvis det skulle ske? Figur 3 illustrerer det forventede tab i lønindkomst i 2020, 2022 og 2022, hvis man skulle miste jobbet.
Unge mennesker forventer ikke, at deres indkomst vil falde i væsentlig grad. De regner jo med hurtigt at komme i job igen og måske med at finde et andet job, hvor de tjener lige så godt som i det gamle.
Men så kommer alderen ind som en faktor. Det forventede indkomsttab stiger dramatisk med alderen. En person på 50 år, som mister sit job, forventer i 2022, at lønindkomsten vil falde med godt 15 procent, mens en person på 60 år forventer en nedgang i lønindkomsten på helt op til 20 procent.
Danmark kom i sammenligning med mange andre lande godt igennem corona-krisen, og der her i hele perioden være høj beskæftigelse. Faktisk er beskæftigelsen nu højere end nogensinde, og det kan skabe lønpres. Det viser sig ved, at undersøgelsens deltagere forventer et mindre løntab i starten af 2022, hvis de skulle miste jobbet, end de gjorde de to foregående år.
Figur 3 illustrerer det forventede tab i lønindkomst i 2020 og 2021, hvis man skulle miste jobbet: