Mette Gørtz

Mette Gørtz

Professor

Medlem af:


    1. 2015
    2. Udgivet

      The causal effect of profound organizational change when job insecurity is low – a quasi-experiment analysing municipal mergers

      Bhatti, Y., Gørtz, Mette & Pedersen, L. H., okt. 2015, I: Journal of Public Administration Research and Theory. 25, 4, s. 1185-1220 36 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskriftTidsskriftartikelForskningfagfællebedømt

    ID: 33843465